Yamayuri Good Life Planとは？
現場の職員だけでも、理事長だけでも、本当の意味での業務改善はできません。湘南やまゆり学園が掲げている日本一働きやすい職場を目指すプロジェクト「Yamayuri Good Life Plan」とは、職員と理事長が一体となって、徹底した業務改善を行うプロジェクトです。
例えば園児の成長や、保護者の満足度を損なわないように考慮した上で行事内容を見直したり、業務でITを使える部分はIT化し、先生個人の得意不得意に配慮した機材導入などを実施しています。
規模を活かして、業務改善ツールをグループ園8園で共通導入するなど他の園ではコスト面で実現が難しい取り組みにもチャレンジしてきました。
平成26年度よりさまざまな業務改善を継続してきた結果、湘南やまゆり学園では残業がほぼゼロになりました。
残業がほぼゼロになることで、仕事の終わった後の時間を有意義に過ごし、リフレッシュして子どもたちに向き合うことに繋がると職員たちも実感できています。「日本一働きやすい職場を目指す」ことは「より良質な教育を子どもたちへ」という学園のもうひとつの目標と表裏一体となって進む道を明るく照らし続けます。
より良い認定こども園を作ろうという職員の想い「やまゆり愛」が形になる「Yamayuri Good Life Plan」
まだまだ進化は続きます！
